作者：分宜海螺 梁秀
發(fā)布時間：2024-05-06
瀏覽次數：
黃元生，任分宜海螺水泥有限責任公司機械主管，被江西省總工會授予2024年“江西省五一勞動獎章”，屢獲佳績的背后，是他十余年如一日、干一行鉆一行地孜孜求索與不斷付出。他長期扎根生產一線，深耕技術創(chuàng)新和應用實踐，以初心敬黨、以匠心愛崗，詮釋著一名共產黨人的忠誠與擔當。
黝黑的皮膚，滿是油污和劃痕的雙手是同事們對黃元生的第一印象?！澳睦镉欣щy哪里就有他，每次設備出現問題他都沖在最前面，他就是我們的“定海神針”。提到黃元生，同事們說。
2006年，黃元生進入公司，18年來，他一直秉承“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”的職業(yè)理念，一心撲在機械設備事業(yè)上，始終堅守在一線，把好每一處技術關卡，作為機械設備操作和維修隊伍中的技術能手，小到日常維修維護，大到設備搶修、技改技措，處處都有他的身影。“有人說生產一線工作很枯燥、很平凡，但是在我看來，平凡的工作，一樣可以做出不平凡的成績，關鍵在于我們怎么去做?！秉S元生經常這樣說。
2023年2月的一個凌晨，正在家休假的黃元生接到分廠中控操作員的電話，3#磨尾斗提因電機故障無法啟動?！拔荫R上帶人過來?！睕]有任何遲疑，接到電話的黃元生立刻從家里趕到現場。經檢查最終發(fā)現是電機繞組短路故障的原因，需要對斗提電機進行吊裝更換，由于是夜間施工，放心不下安裝質量和施工安全的黃元生全程協調指揮、拿著工具親自動手，待斗提試機作業(yè)完畢，已是清晨6點，奮戰(zhàn)了一夜的黃元生臉上才稍稍露出一絲輕松。“你年紀這么大，忙了一晚上精神頭都那么好，我們年輕人都自嘆不如?！币煌瑓⑴c維修的同事不禁感慨，而這樣的工作狀態(tài)對黃元生來說已經是家常便飯。
設備安全是企業(yè)的“生命線”，也是海螺人執(zhí)著的堅守。18年來，黃元生都十分注重設備安全，一邊提前謀劃設備預檢預修，落實設備日常運行巡檢隱患排查；一邊嚴把檢修質量關，對排查出的設備運行問題及時處理持續(xù)跟蹤，使設備運行始終掌握在可控之中。數十年如一日的扎根一線，讓黃元生練就了“聽聲音查隱患”的本領。在一次巡檢中，黃元生發(fā)現4#磨輥壓機定輥減速機運行中有一種細微異常聲音，他當即判定是減速機內部齒輪開裂，立即通知中控停機，組織對該減速機進行更換，經后來拆解發(fā)現該減速機3個行星齒有兩個出現裂紋，黃元生的“絕技”成功讓公司避免了一次重大設備事故。近年來，在他的組織帶領下，有效地處理了水泥磨中空軸、筒體裂紋焊接、輥壓機減速機及水泥磨主減速機齒輪開裂、軸銷斷裂等多起重大設備隱患，保障了設備穩(wěn)定運行，多年來水泥磨故障停機次數為0。
作為公司勞模創(chuàng)新工作室的核心成員，黃元生還一直致力于推動技術改造，他帶領勞模創(chuàng)新工作室成員完成的水泥磨防堵型篦板改造、3#水泥磨輥壓機節(jié)能技術改造、自動插袋機改造等一系列改造，沖破了一個又一個制約生產的瓶頸，有效提高了水泥磨臺產及發(fā)運效率，降低了粉磨工序電耗，助力工廠2022-2023年度水泥磨綜合電耗達到歷史最優(yōu)。在“灰水泥”走上綠色發(fā)展的道路上，黃元生帶領團隊開展節(jié)能環(huán)保揚塵治理工作，組織完成了皮帶機改向滾筒移位改造及輸送系統封閉改造、加裝自動洗車裝置、3#水泥磨主收塵器排風口加裝消聲器、水泥包裝輸送系統制作安裝清灰裝置，使裝車區(qū)域粉塵排放濃度有效控制在10mg/m3以下，生產現場噪音控制在70dB以下。
“設備運行的好壞長久主要在于潤滑，對一些液壓系統的檢查，主要看油品是否干凈，閥芯是否磨損?！痹谏a一線，總是能聽到黃元生向員工現場傳授“工作經”。他深刻明白，一個企業(yè)不能單靠少數技術好、技藝強的人來支撐，只有通過無私傳授，讓更多的人掌握精湛的生產技藝，才能確保設備穩(wěn)定運行。因此，他總是積極主動地將設備管理、維修技能傳授給其他同事。多年來他把“傳、幫、帶、學”的作用發(fā)揮得淋漓盡致，每年他在現場培訓達到十多次，培訓對象上百人。針對新工藝、新技術、新知識、新設備首先自己學懂弄通，然后手把手傳授給員工。讓一大批年輕工人在實踐中快速成長，脫穎而出，經他一手培養(yǎng)的員工多位勝任公司主管、技術員崗位，成功向海外輸送技術骨干3名，得到全公司領導好評，“我也是從無到有，在老師傅們的細心教導下才能擁有今天的技術，我愿意把這些經驗毫無保留的傳授下去?！秉S元生表示。