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興安海螺獲評興安縣人才工作先進單位

作者:興安海螺/黃雪芳

發(fā)布時間:2024-01-18

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1月16日,中共興安縣委辦公室召開縣委人才工作會議,對全縣人才工作表現突出單位予以表彰,興安海螺獲評興安縣人才工作先進單位,興安縣僅有2家企業(yè)獲此殊榮。


近年來,興安海螺深入實施人才強企戰(zhàn)略,著力打造高素質經營管理人才、高水平專業(yè)技術人才和高技能操作人隊伍,不斷推動產業(yè)升級,助力企業(yè)發(fā)展為興安縣經濟發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

大力招才引智培育,凝聚專業(yè)人才力量

興安海螺堅持聚焦企業(yè)發(fā)展需要,積極實施“海星人才”計劃,精準招引,搭建各類建功平臺,凝聚人才力量助推企業(yè)發(fā)展近年來,公司通過校園雙選會、宣講會等渠道,引進與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質、高潛力、高忠誠度的應屆畢業(yè)生60余通過訂單式跟蹤培養(yǎng),搭建起高端人才梯。


同時通過舉辦“海螺杯”技能競賽、質量檢驗大比武等活動,讓廣大人才展示才、提升技能,有效加強職工之間的專業(yè)技能交流學習,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促用、以賽促建的目標。


培育選樹先進典型,榜樣引領技能提升
興安海螺積極開展年度先進集體和先進個人評選活動,成立勞模(職工)創(chuàng)新工作室,在公司內部營造“學先進、爭先進、當先進”的良好氛圍,充分發(fā)揮勞動模范的示范引領作用。目前,公司有自治區(qū)勞模、市級勞模、市級工匠和市拔尖人才各1名。


完善薪酬保障體系,激發(fā)人才隊伍活力

興安海螺通過推進薪酬績效體制改革,確立按職級體系確定薪酬標準的薪酬模式,充分運用獎懲激勵機制,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效提升人才吸引力和保留力度,實現企業(yè)增效、職工增收,構建真正的“人才樂園”。

人才是第一資源,人才是企業(yè)高質量發(fā)展的基石,興安海螺將持續(xù)引進、培養(yǎng)、用好人才,大興“識才愛才敬才用才”之風,在平臺建設、服務支持、環(huán)境提升等方面繼續(xù)發(fā)力,不斷增強人才歸屬感、獲得感,努力為興安縣經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。