鋪好“路子”——學(xué)習(xí)教育助成才
“那個(gè)學(xué)歷提升你報(bào)名嗎？我感覺領(lǐng)導(dǎo)們說得很有道理，通過學(xué)習(xí)可以不斷提升自己的認(rèn)知能力和思維能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新和解決問題的能力”。學(xué)歷提升宣講會(huì)上大家討論道。
湛江海螺堅(jiān)持人才是第一資源，通過鼓勵(lì)員工參加在職教育、考取專業(yè)證書、排實(shí)排細(xì)員工培訓(xùn)方案、督促好名師帶徒，打造一批能文能武的能工巧匠。截至目前，湛江海螺參加在職大專教育8人、本科教育7人、研究生教育1人，現(xiàn)在職教育職工占公司職工總?cè)藬?shù)的11.3%；4人取得初級(jí)工職業(yè)資格證書、5人取得助理工程師職稱、1人取得中級(jí)工職業(yè)資格證書；舉辦了189場培訓(xùn)，參培2000余人次，厚植起人才成長的沃土。
架好“梯子”——暢通渠道鼓干勁
“大家現(xiàn)在的迷茫我當(dāng)時(shí)都經(jīng)歷過，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量，利用海螺的平臺(tái)錘煉自己。我當(dāng)時(shí)就是從一個(gè)技術(shù)工人干起，每天白天“泡”在現(xiàn)場練技能，晚上學(xué)習(xí)理論和知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)。借助公司主管工段長競聘這個(gè)平臺(tái)，成為了一名基層管理人員，再到后來成為一名中層管理人員。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，年輕人要勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，沉下心來踏實(shí)工作”生技處處長秦長軍同志在座談會(huì)上分享道。
近年來，湛江海螺每年都組織開展業(yè)績考評(píng)工作和主管、工段長公開競聘，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果反饋和運(yùn)用，暢通技術(shù)+管理雙通道晉升機(jī)制，幫助員工持續(xù)完善職業(yè)生涯規(guī)劃。2023年，公司表彰先進(jìn)集體1個(gè)、優(yōu)秀管理者2名、先進(jìn)班組6個(gè)、先進(jìn)個(gè)人15名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)7萬元。秉承“先生活、后生產(chǎn)”的理念，為員工創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力。
