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發(fā)布時間：2022-05-20
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5月19日，隆安海螺在公司會議室組織召開了二季度高校畢業(yè)生座談會，深入了解高校畢業(yè)生的思想、工作動態(tài)和需求，弘揚企業(yè)文化，進一步提升公司凝聚力和創(chuàng)新力。公司經(jīng)理部、辦公室代表及新進高校畢業(yè)生近30人參加了會議。
座談會上，新進員工結合自身崗位實際，分享了現(xiàn)場輪崗學習的收獲和心得體會，與會人員紛紛表示學到了許多新知識，希望公司能多安排類似的培訓。同時，與會人員也表達了在工作、生活、學習中的感悟、困惑及管理建議，暢想了個人發(fā)展愿景。
在聽取青年員工發(fā)言后，黨總支書記、常務副總經(jīng)理何俊平作了會議總結。他強調，要傾注極大熱忱研究青年職工成長規(guī)律和時代特點，拿出極大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。針對會議提及的相關問題，辦公室要做好記錄并結合實際擬定整改措施，盡量幫助大家解決實際問題。對于后期的工作和學習，他希望大家在工作生活中要時刻知道自己想要什么，平時多學習、多寫作、多下現(xiàn)場，不放過任何可以學習進步的機會，改變固有的工作思維模式，不斷加強對所需知識的學習，貫徹落實“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作風及要求，強化責任意識，咬定目標、腳踏實地，埋頭苦干、勇毅前行，以釘釘子精神抓好各項工作的落實。
座談會讓高校畢業(yè)生深切地感受到公司對他們的重視和關心，增強了高校畢業(yè)生的歸屬感和認同感，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。大家紛紛表示，將珍惜機遇，加強學習，不斷提高自身綜合素質，認真細致的完成好每一項工作，與公司共成長、同進步。