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鳳凰山公司“幸福家園”煉成記

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發(fā)布時間：2022-03-19

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    3月18日，鳳凰山公司女工王瑞利從公司工會工作人員手中領(lǐng)到了生日卡，高興地說：“我過生日，工會不但給了我祝福和鼓勵，而且發(fā)放了生日福利，在鳳凰山公司上班，我真幸福”。這是鳳凰山公司精心打造“幸福家園”活動一個真實的寫照。
    近年來，鳳凰山公司堅持倡導(dǎo)“以人為本、科學人文”的管理理念，深入開展“幸福家園”創(chuàng)建活動，致力為員工營造一個積極向上、健康愉悅的工作和生活環(huán)境，提升了員工幸福指數(shù)，為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量，被海螺水泥股份公司工會授予“職工幸福家園”稱號。
多點發(fā)力  打牢幸福基礎(chǔ) 
    鳳凰山公司工會委員會在公司黨總支的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以構(gòu)建“工廠美、指標優(yōu)、效益好”的現(xiàn)代化企業(yè)為目標，著力打造“幸福家園”。公司制定了職工“幸福家園”創(chuàng)建計劃和實施方案，明確了責任人，統(tǒng)籌創(chuàng)建工作，實行動態(tài)管理，推動了“幸福家園”創(chuàng)建工作順利開展。
    公司工會健全完善了后勤管理機制，積極打造標準化職工餐廳。堅持每月召開后勤生活會，聽取職工代表對食堂飯菜質(zhì)量的意見建議，開展職工食堂滿意度測評，2022年1至2月份，滿意度平均高于94%。后勤管理委員會成員每天對采購的后勤物資把關(guān)驗收，每月對倉庫物資進行盤點，開展食堂盈虧分析。2021年12月更換了員工餐廳大門和破損地磚，加裝暖氣包套，改善了員工后勤生活設(shè)施，極大的改善了員工生活條件。公司被岐山縣人民政府評為“食品衛(wèi)生先進單位”。
    在標準化職工宿舍創(chuàng)建中，工會制定了標準化宿舍管理制度，堅持文明公約上墻入舍，每月開展1至2次宿舍衛(wèi)生檢查，獎優(yōu)罰差。統(tǒng)一配備空調(diào)，增設(shè)了床頭柜、桌椅和衣柜，改造衛(wèi)生間32間。公司還建起海螺水泥西北大區(qū)唯一陽光晾衣房，內(nèi)設(shè)8臺自動洗衣機。職工們高興地說：我們現(xiàn)在就好像住進了賓館。
    為了豐富活躍員工文化生活，公司工會擬定了文體活動計劃，建起職工活動室和閱覽室，內(nèi)設(shè)臺球桌、乒乓球桌、象棋桌，藏書2000余冊，建起職工籃球場，配備了體育器材。組織開展綠色工廠攝影大賽、十佳青年員工評選、籃球及羽毛球比賽和摸石過河趣味等特色文化體活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
大辦實事  提升幸福指數(shù) 
    公司黨總支委員、工會主席王忠虎說：“職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情，廣大職工的訴求和期盼就是我們奮力工作的目標”。鳳凰山公司班子成員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，火熱開展“我為職工辦實事”活動：大力開展綠化美化亮化活動，新增綠化草坪23000平方米，公司形成了5處“小花園”，改善了員工生產(chǎn)生活環(huán)境；“三八”節(jié)為公司49名女職工發(fā)放節(jié)日禮品，贈送了生日鮮花，使廣大女職工深切感受到公司大家庭的溫暖；積極開展“送清涼”活動，為生產(chǎn)一線的廣大職工送去西瓜、茶水、綠豆湯，幫助現(xiàn)場職工防暑降溫。
    每年為全體員工開展健康體檢，成為公司雷打不動的“規(guī)定動作”。通過體檢，有力維護了員工合法權(quán)益和身體健康。制造分廠職工小陳經(jīng)過體檢，發(fā)現(xiàn)肺部有病，公司當天就安排他到寶雞大醫(yī)院住院治療，并派人登門慰問。小陳激動地說：公司幫助我及時發(fā)現(xiàn)了疾病，等于救了我一命。
    當公司工會了解到職工停車難的問題后，為職工新建了停車場，可一次性停放私家車50余輛，廣大職工扎起大拇指稱贊：以前廠里停車場地方小，職工私家車要停放到廠子對面村子里，麻煩得很，現(xiàn)在停車方便多了。
    今年1月下旬，一些職工反映宿舍衛(wèi)生間下水管經(jīng)常堵塞，公司工會對10間衛(wèi)生間安裝了新管道和沖水器，更換了蹲坑，徹底解決了職工如廁難的問題。
    常年駐守在海拔1500米礦山上的礦山分廠30多名職工反映，下班業(yè)余文化生活枯燥。為了不讓員工們下班后只能“玩手機、刷抖音”，公司工會及時為礦山分廠職工建起活動室，購買了腰部按摩器、三位扭腰器、上肢牽引器、臺球桌等文體設(shè)施，現(xiàn)在一下班，職工們按摩的按摩，打球的打球，業(yè)余生活充實多了。
激發(fā)活力 促進企業(yè)發(fā)展 
    鳳凰山公司堅持一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓“幸福家園”創(chuàng)建，兩手抓、兩不誤、兩促進，極大的增強了職工的獲得感、幸福感，調(diào)動了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，公司上下形成“聚精會神嚴管理、一心一意增效益”的良好態(tài)勢，開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。
    鳳凰山公司2021年超額完成經(jīng)營目標任務(wù)，各項經(jīng)濟指標明顯優(yōu)化，。2022年1至2月份在傳統(tǒng)的淡季完成“逆襲”，實現(xiàn)“開門紅”。公司被國家工信部評為“國家級綠色工廠”，省應(yīng)急廳評為“陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，榮獲“寶雞市安全生產(chǎn)先進單位”稱號；公司黨總支被中共岐山縣委命名為“先進基層黨組織”；公司工會被寶雞市總工會評為“基層示范工會”。
    “潮平兩岸闊，風正一帆懸”。展望未來，鳳凰山公司將蓄力出發(fā)、接續(xù)奮斗，持續(xù)為職工辦實事、解難事、做好事，推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為圓滿完成2022年各項生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作目標任務(wù)而不懈努力！